25 Novembre | Preposti Corso Intero – 8 ore

All’interno dell’organizzazione aziendale il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2, c. 1 lett. e del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).

La formazione per i preposti è aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori, per lo specifico codice Ateco, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 che ne  disciplina la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché l’aggiornamento dei preposti.

Con riferimento all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 per la formazione dei preposti, gli argomenti del momento modulo formativo particolare sono i seguenti:

• principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
• incidenti ed infortuni mancati;
• tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

Tali argomenti tengono conto delle indicazioni della normativa e della risultanze della valutazione dei rischi effettuata.

Durante il corso i docenti utilizzeranno slide di supporto per l’esposizione e l’approfondimento degli argomenti trattati. In particolare il corso sarà svolto coinvolgendo e sollecitando l’interesse dei partecipanti e favorendo la discussione su casi pratici provenienti dall’esperienza dei lavoratori.

La durata del corso è di 8 ore.

L’attestato di superamento del corso, a seguito del superamento di un test a risposte multiple, viene rilasciato il giorno stesso, al termine del corso.

L’aggiornamento obbligatorio è biennale.