09/10 Settembre | Preposti Corso Intero – 12 ore

All’interno dell’organizzazione aziendale il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2, c. 1 lett. e del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).

La formazione per i preposti è aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori, per lo specifico codice Ateco, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 che ne  disciplina la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché l’aggiornamento dei preposti.

Con riferimento all’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 per la formazione dei preposti, gli argomenti del momento modulo formativo particolare sono i seguenti:

Giuridico Normativo:

• Individuazione del preposto;
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Gestione e organizzazione della sicurezza:

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008;
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle ddirettive ricevute;
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Comunicazione e informazione:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Durante il corso i docenti utilizzeranno slide di supporto per l’esposizione e l’approfondimento degli argomenti trattati. In particolare il corso sarà svolto coinvolgendo e sollecitando l’interesse dei partecipanti e favorendo la discussione su casi pratici provenienti dall’esperienza dei lavoratori.

La durata del corso è di 12 ore.

L’attestato di superamento del corso, a seguito del superamento di un test a risposte multiple, viene rilasciato il giorno stesso, al termine del corso.

L’aggiornamento obbligatorio è biennale.